29-02-2024
Общественная палата Петербурга обсудила проблему кадров в городской системе здравоохранения
Медицинские учреждения Петербурга укомплектованы средним медперсоналом на 71%. Тема кадрового обеспечения поликлиник и стационаров не теряет актуальности. Она была в центре внимания и на заседании Комиссии по здравоохранению городской Общественной палаты. С подробностями Вячеслав Чуманов.
В Петербурге средний медицинский персонал готовят восемь профильных колледжей и техникумов. Конкурс в них, как и в целом по стране, растет, несмотря на высокие требования и сложность обучения. Но как показывает практика, в процессе обучения либо после него из профессии уходит от 15 до 30% специалистов. За последние шесть лет прием студентов в городские медицинские колледжи увеличился на 60%. Но и сейчас для работы в поликлиниках и городских стационарах не хватает 14 тысяч медсестёр. Такую статистику привела председатель комиссии по здравоохранению Общественной палаты Петербурга, доктор медицинских наук, профессор Татьяна Трофимова: «Есть вообще дефицит медицинских кадров. Это касается и врачей. Особенно катастрофическая ситуация со средним и младшим медицинским персоналом». Все медицинские колледжи Петербурга ежегодно выпускают не более 2 тысяч медсестер и медбратьев. Но чтобы закрыть кадровый дефицит, эксперты считают, что необходимо открывать новые образовательные заведения. В Онкологическом центре имени Напалкова разработали программу целевого обучения студентов на своей территории. Это позволит клинике создать собственный кадровый резерв. На базе Педиатрического университета откроется медицинский колледж. Первый набор - 150 человек, желающих обучиться сестринскому делу, отметила начальник отдела по вопросам госслужбы и кадров Комздрава Петербурга Алла Лебедева: «В индивидуальном порядке мы отслеживаем каждого нашего выпускника. Трясёмся над каждой медсестрой. Впервые в России на территории Петербурга проведён фестиваль сестринских проектно-исследовательских практик «Новая парадигма развития сестринского дела». В этом году мы организовали конкурс «Лучшая поликлиника» по организации практики медсестёр. Оценивать лечебные учреждение будут сами студенты». При поддержке Общественной палаты в Петербурге впервые проведут конкурс «Лучший молодой специалист сестринского дела». Оцениваться будет средний медицинский персонал в возрасте до 35 лет со стажем работы не менее 3,5 лет.
