Уже в октябре петербургские учителя получили обещанную прибавку к зарплате. Но несмотря на разъяснительную работу, до сих пор не все ещё понимают, кто и сколько должен получать. Зарплата учителей делится на две части - базовую и стимулирующую, гарантированной будет только базовая часть зарплаты. Надбавки не начисляются механически. Деньги поступают в фонд оплаты труда школы, который распределяется администрацией по результатам портфолио, которые сами учителя на себя составляют и подают в комитет. Доплаты зависят от качества работы учителя, успеваемости его учеников, результатов экзаменов и так далее. Как быть молодым педагогам, у которых и базовая часть еще небольшая, и нет еще никаких наработок, а значит и приличной заплаты, разъясняет заместитель председателя комитета по образованию Александр Ксенофонтов: "У молодого педагога есть стимул с самого начала работать на результат, повышать свой кофициент. Через полгода уже можно оценить качество его преподавания. Здесь могут учитываться и научные публикации, и разработка методичек". Дополнительно на надбавки из бюджета города было выделено 640 млн рублей. Однако чиновники признают, что зарплату повысили далеко не всем специалистам, работающим в школах. Повышение коснулось только учителей. Что касается, например, педагогов-психологов, воспитателей групп продленного дня и других педагогических работников, то им повышать зарплату пока не планируется.
