Гранты фонда Владимира Потанина ежегодно назначаются по результатам конкурса. Соискателей выдвигают руководители подразделений с учетом вклада сотрудников в музейную работу. Когда о конкурсе было объявлено, сотрудники музея отнеслись к нему настороженно - боялись, что гранты станут источниками конфликтов. Но этого не произошло- Эрмитаж выдержал испытание на прочность. И во многом благодаря серьезному подходу комиссии по грантам, которая заседала больше 15 часов. Не одна кандидатура не рассматривалась наспех, потому что речь шла больше, чем о распределении денег- о вкладе работников в работу музея, об оценке тех или иных видов деятельности Эрмитажа. Отрадно, что появляется еще одна форма участия благотворительных фондов в жизни культуры. Самый молодой сотрудник музея, получивший грант проработал в музее год, самый заслуженный- 57 лет. Больше всего грантов было присвоено за самые музейные направления- хранение, реставрацию, систематизацию и обработку научных данных. Но более половины сотрудников Эрмитажа работают в других отделах- юридическом, издательском, отделе охраны. Работа их не выделяется на первый взгляд, а если и становится заметна, то только тогда, когда дает сбой. Грантами поощрены и эти специалисты. Если работники культуры будут чувствовать финансовую защищенность, поддержку, то есть надежда на то, что музеи будут пополняться молодыми, влюбленными в свое дело кадрами.
