17-08-2026
Задолженность по зарплатам в Петербурге за первое полугодие составляет 300 миллионов рублей
Общая задолженность по зарплатам в Петербурге за первое полугодие составляет 300 миллионов рублей перед четырьмя тысячами работников. Жаловаться на невыплаты зарплаты в прокуратуру петербуржцы стали чаще. Сегодня специалисты обсудили вопросы нарушения трудового законодательства. С подробностями - Вячеслав Чуманов.
По данным комитета по труду и занятости населения, сфера строительства лидирует по числу нарушений сроков выплаты зарплаты. Главный специалист отдела по вопросам социально-трудовых отношений Анастасия Гой объяснила это сложной экономической ситуацией, проблемами с экспортом продукции и нарушениями сроков поставок и выполнения работ. «Самая главная причина возникновения задолженности по заработной плате — это сложная экономическая ситуация в стране и в мире. Трудности, возникающие при экспорте готовой продукции, препятствуют выполнению возложенных обязательств по контрактам, влекут нарушение сроков исполнения контрактов. Появляются, соответственно, и незапланированные расходы на выплату зарплаты работникам, находящимся в вынужденном простое».
Финансовый анализ предприятий в ходе проверок проводит прокуратура. За первое полугодие выявлено полторы тысячи нарушений, подано 200 исков в суд, привлечено к ответственности 87 работодателей и возбуждено 16 уголовных дел. В прошлом году от граждан поступило более трёх тысяч обращений по поводу невыплаты зарплаты. А в этом, всего за полгода, уже зарегистрировано 4 тысячи заявлений. Свыше одной тысячи из них уже удовлетворено. Антирейтинг недобросовестных работодателей возглавило предприятие по производству строительных металлоконструкций. Здесь после вмешательства судебных приставов более 80 человек получили выплаты на общую сумму 35 миллионов рублей, отметила начальник отдела управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Петербурга Оксана Васильева. «Если права работника всё-таки нарушены, он считает, что ему недоплатили, неправильно выплатили или необоснованно уволили, то он вправе обратиться в органы трудинспекции, прокуратуры и, в индивидуальном порядке, в суд с самостоятельными исковыми требованиями. Если иски о восстановлении на работе, то прокуратура также принимает участие. Даёт соответствующее заключение. И добиваемся результата. Это выплата зарплаты и восстановление нарушенных прав работника». У работодателей чаще всего среди нарушений выявляются так называемые «серые» зарплаты, неоформленные сотрудники. С прошлого года действует реестр работодателей, нарушающих трудовое законодательство. Если компания уже была оштрафована за нелегальное оформление работников, она попадает в него на год. Реестр открытый — любой человек может с ним ознакомиться, чтобы оценить риски перед трудоустройством.
