26-10-2026
5 ноября в Гатчине стартует форум «Молодой специалист — строитель будущего»
Ленинградская область последовательно выстраивает систему подготовки молодых кадров, ориентируясь на реальные потребности региональной экономики. Для соискателей без опыта работы в регионе открыто 11 тысяч вакансий, что даёт молодёжи возможность начать карьеру рядом с домом. Тему продолжит Артем Сащенко.
Ленобласть обозначила ключевые изменения в подходе к профориентации: бизнес участвует в разработке учебных программ, студенты выходят на производство ещё во время учёбы, а карьерные маршруты выстраиваются с прогнозом зарплатного роста на 5–10 лет вперёд. Профориентация строится на реальном погружении — профтуры на заводы, мастер-классы, VR-технологии. Поставлена задача: к 2030 году трудоустроить по специальности на предприятия региона не менее 70% выпускников колледжей. Сейчас 47 регион входит в число лидеров по работе с молодыми кадрами: шестое место в рейтинге, где молодёжь хочет жить и работать, седьмое — по занятости среди молодых людей 15–29 лет. Безработица среди ленинградцев 15–24 лет составляет 3,8% при среднем по стране 8,6%. Ранее было подписано соглашение между Правительством Ленобласти и ЛЭТИ о системной подготовке инженерных кадров — от школьной профориентации до целевого обучения. Соглашение рассчитано на три года. Востребованные направления: инженеры-электротехники, радиотехники, программисты, робототехники, мехатроники, специалисты по медицинской технике и компьютерной безопасности. С начала этого года Кадровый центр региона провёл для студентов более 50 мероприятий, посвящённых знакомству с рынком труда. Председатель Комитета по труду и занятости населения Ленобласти Юлия Косарева рассказала, как сейчас важно выстроить правильный маршрут для школьников и студентов, чтобы они уже со школьной скамьи имели представление, какие в регионе есть предприятия, какие специальности будут востребованы в ближайшие годы, где им хотелось бы в дальнейшем работать: “Уровень занятости молодежи нашего региона достаточно высок. Составляет 51,8 процента. Это значительно выше нежели в Северо-Западном федеральном округе и в целом по стране. Казалось бы, чего тогда волноваться. Но все же нашим основным фокусным и целевым клиентом является молодежь. 193 тысячи вакансий на данный момент в Ленобласти. При этом 3 тысячи человек стоят как безработные. В основном, это большая стройка в Усть-Луге. Но при этом это те, кто нуждаются в реальном секторе и в государственном секторе. Парадокс в том, что мы слышим, что это кадровая петля, когда экономике нужны те специалисты, которых нет на рынке. Для нас сейчас главное – выстроить правильную маршрутизацию молодого человека, девушки, чтобы он понимал, кто требуется в конкретном населенном пункте, где он родился, где живет”. 5 и 6 ноября Гатчина примет главный отраслевой молодёжный форум «Молодой специалист — строитель будущего». На базе Гатчинского государственного университета соберутся более 500 участников. Они познакомятся с крупнейшими строительными проектами региона, примут участие в мастер-классах и посетят действующие стройплощадки. На ярмарке вакансий компании представят возможности трудоустройства, практики и стажировок.
