22-09-2025
Корпоративный университет Администрации Петербурга подвел итоги 20-летней деятельности
Он готовит резервы управленческих кадров для государственной службы. Ежегодно свою квалификацию здесь повышают более 5 тысяч сотрудников из 2,5 тысяч организаций. Всего реализуются 200 программ подготовки команд развития, включая "Президентскую программу" и "Время героев". С подробностями Вячеслав Чуманов.
По программе «Время героев Санкт-Петербурга» с весны этого года 21 участник СВО завершил курс обучения в Корпоративном университете. Теперь они готовы к стажировкам в органах власти. Они получат диплом, который даст им право работать в сфере государственного и муниципального управления. Сейчас в воинских частях уже набрали второй поток претендентов на гражданскую госслужбу, от рядового до генерала. Им предстоит пройти курс обучения – 500 академических часов. День рождения Корпоративного университета решили отметить проведением цикла экспертных мероприятий, посвященных профессиональному развитию и образованию. Специалисты проведут семинар «Электронное обучение в корпоративной среде», мастер-класс «ИИ: инструменты, которые работают» и другие стратегические сессии. Завершится празднование 20-летия Корпоративного университета Петербурга 26 сентября проведением мастер-класса «7 грехов лидера. Барьеры и их преодоление», рассказал вице-губернатор Петербурга Владимир Княгинин: «Для нас Корпоративный университет стал одной из коммуникационных площадок в правительстве. То, что происходит в КУ больше похоже на живую дискуссию, а не на совещание. Для нас эта коммуникационная площадка является крайне важным инструментом формирования управления. Это способ выстраивания ценностного единства внутри этого корпуса госслужащих. Практически это главный инструмент формирования представлений о сути, целях и ценностях госслужбы». Для сотрудников комитетов и районных администраций, руководителей государственных учреждений, городских предприятий, представителей бизнеса для профессионального роста реализуется трёхлетняя Губернаторская программа. Многие участники ещё в ходе обучения получают повышение по службе, отметила психолог, бизнес-тренер Корпоративного университета Любовь Беляева: «Сама по себе программа не волшебный инструмент. Инструмент он в руках каждого обретает свои результаты, свою пользу, свои цели. Поэтому это безусловно очень полезно. Это стимулирует динамику, это может стать и объединяющим фактором для людей. Это некое сообщество. Люди, которые проходят долгое обучение становятся сообществом. В любом случае это будет очень серьёзно зависит от личных особенностей и способностей, темперамента, качеств и опыта того, кто этот инструмент будет применять». Корпоративный университет Петербурга совместно с Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора открыл приём заявок на 10-й конкурс лучших кадровых технологий. Юбилейный финал состоится 13 октября и будет традиционно приурочен к профессиональному празднику — Дню кадрового работника.
